LOL外围

　　人才是企业生存与发展的关键，充分发挥人才的作用是推动企业快速发展的根本途径。作为一个企业，不但要出经济效益，更要出人才成果，只有这样，才能保持企业长盛不衰，稳健发展。

　　LOL外围控股集团始终坚持以人为本，注重人才的吸纳、培养、选拔和使用。

　　在人才的吸纳上，坚持用“事业、待遇、感情、制度”来吸引人才、留住人才。为优秀人才搭建施展才华的平台，给为企业做出重大贡献的突出人才以优厚待遇；帮助优秀人才营造积极向上、团结和谐的人际关系和工作环境，建立一整套适合企业特点的选人用人机制，使人才在LOL外围集团的沃土上生根发芽、开花结果。

　　在人才的选拔上，坚持“不唯学历，不唯资历，注重德才，注重业绩”、“能者上，平者让，劣者汰”，和“公开、平等、竞争、择优” 的原则，不拘一格选拔任用干部。努力形成“以行动书写人生，以绩效体现价值”的企业价值观。

　　在人才的使用上，坚持让合适的人做合适的事，让专业的人做专业的事，努力做到人尽其才，人尽其用。

　　在人才的培育上，坚持采用多种形式，全面提高人才队伍的综合素质。要求各级管理者树立 “培养下属就是提拔自己”的育人观，让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智， 从而建立一支敬业奉献、团结拼搏、开拓创新的团队。